Theo khoác định, Outlook nhận toàn bộ email mang lại và gửi nó mang lại thư mục Inbox. Một trong những người cảm xúc khó kiếm tìm thấy thư trong Inbox và ước ao thiết lập tự động chuyển một số trong những email cụ thể sang một thư mục không giống để dễ dàng tìm thấy hơn. Bài viết này đang hướng dẫn chúng ta cách chế tạo ra rule trong Outlook 2013 để tự động chuyển email đến một thư mục vắt thể.

Bạn đang xem: Tạo folder trong outlook 2013

Cách tạo folder trong Outlook 2013 bằng phương pháp tạo rule

Bước 1: lựa chọn một email muốn chuyển mang lại thư mục cầm thể, sau đó click chuột phải vào e-mail đó và lựa chọn Rules > Create Rule...


Bước 2: Trong vỏ hộp thoại Create Rule, dưới tiêu đề When I get email with all of the selected conditions, hãy lựa chọn điều khiếu nại cho e-mail này. Dưới tiêu đề Do the following, lựa chọn hộp Move the tác phẩm to folder và sau đó click vào nút Select Folder.

Bước 3: Trong hộp thoại Rules & Alerts, chọn thư mục muốn chuyển thư điện tử đến, kế tiếp click vào OK nhằm đóng vỏ hộp thoại.


Bước 4: nếu còn muốn tạo thư mục bắt đầu cho những thư điện tử này, hãy nhấp vào nút New...

Xem thêm: Xem Phim Những Ngày Không Quên Tập 8 Vietsub + Thuyết Minh (2020)

Trong hộp thoại Create New Folder, đặt tên mang lại thư mục, lựa chọn vị trí đặt thư mục dưới tiêu đề select where khổng lồ place the folder tiếp nối nhấn nút OK.


Bước 5: Khi quay trở lại hộp thoại Create Rule, click vào OK để hoàn tất quy trình thiết lập.

Bước 6: Bây giờ, một vỏ hộp thoại Success nhảy lên, lựa chọn Run this rule now on messages already in the current folder, sau đó bấm OK để bắt đầu chuyển thư điện tử sang folder mới.

Bước 7: tự bây giờ, lúc Outlook dìm được những email đáp ứng nhu cầu được những điều kiện chúng ta đã tùy chỉnh cấu hình nó đã được tự động hóa chuyển mang đến thư mục cố thể.


*
Trình đọc email
Làng công nghệ công nghệ download khoa học Điện sản phẩm công nghệ cuộc sống đời thường
*
đoạn phim
Giới thiệu | Điều khoản | bảo mật | khuyên bảo | Ứng dụng | contact | lăng xê | Facebook | Youtube | DMCA